Adapun yang diatur di dalam PP 30 tahun 2019 antara lain Substansi Penilaian Kinerja PNS yang terdiri atas penilaian prilaku kerja dan penilaian Kinerja PNS, Pembobotan Nilai SKP, dan Prilaku Kerja PNS, Pejabat penilai dan Tim Penilai kinerja PNS, atta cara penilaian, tindak lanjut penilaian berupa pelaporan kinerja, pemeringkatan kinerja, penghargaan kinerja, dan sanksi serta keberatan dan sistem informasi kinerja PNS.

Aplikasi Administrasi Guru Kurikulum 2013 Terbaru sangat disarankan untuk dimiliki oleh rekan-rekan sekalian guna mempermudah pengelolaan baik nilai maupun perangkat […]